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Testo: <blockquote data-quote="Fill" data-source="post: 7414056" data-attributes="member: 148378">Confermo.. Opero nel settore anche se ambito commerciale.. e delle assunzioni tecniche non me ne occupo..Se ne occupa Amministratore che ha fatto anche docenza in università.. Quindi quando facciamo assunzioni.. abbiamo uno svantaggio vantaggio allo stesso tempo.. Il Primo che anche se azienda piccola.. Saper di avere come referente tecnico una persona competente attrai profili alti... Lo svantaggio che chi fa assunzioni richiede delle competenze molto alte.. Ultimamente gli ho consigliato di abbassare pretese.. Altrimenti non troviamo personale.. diciamo che le cose stanno migliorando.. <img src="/forum/styles/uix/xenforo/smilies_vb/icon_mrgreen.gif"  class="smilie" loading="lazy" alt=":mrgreen:" title="Icon Mrgreen    :mrgreen:" data-shortname=":mrgreen:" /> Poi se andiamo in ambito Operations il bisogno è tale...Dove ci sono ITS che funzionano bene, questo percorso formativo aiuta molto, sia imprese che persone.</blockquote>

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