ti do una notizia, da luglio, il ceo di canyon...è zompato, adesso è ritornato il vecchio proprietario...altro spoiler, anche se togli un mione di stipendio al CEO ....hai sempre Canyon che sta chiudendo...soluzione ???
ti do una notizia, da luglio, il ceo di canyon...è zompato, adesso è ritornato il vecchio proprietario...altro spoiler, anche se togli un mione di stipendio al CEO ....hai sempre Canyon che sta chiudendo...soluzione ???Allora riproviamoci. Partiamo dai dati?
Canyon è in perdita?
Qual è la differenza fra lo stipendio del ceo e l'ultimo operaio.
Ah certo il ceo non si taglierà mai lo stipendio ma in un mondo normale dovrebbe essere costretto a farlo.
Il problema è che nonostante chi dice il contrario la crescente automazione sta trasformando il capitalismo in capitale intensivo da lavoro intensivo. Spostando allo stesso tempo i redditi dal lavoro al capitale. Dai lavoratori ai manager.
Non è lotta di classe. È lotta per il nostro benessere.
La strategia di canyon funziona a breve termine ma la pagano alla lunga. Ma tanto il manager è retribuito sul breve termine.
Negli usa il ceo rappresenta non solo i proprietari ma anche i lavoratori. Che sono anch'essi stakeholders!
Canyon non mi sembra che stia chiudendo...ha bisogno di ridurre dei costi....ci vogliamo iniziare una volta dall'alto? ...oppure continuiamo a ridurre dal basso?ti do una notizia, da luglio, il ceo di canyon...è zompato, adesso è ritornato il vecchio proprietario...altro spoiler, anche se togli un mione di stipendio al CEO ....hai sempre Canyon che sta chiudendo...soluzione ??
Per la verita' il CEO non si e' tagliato lo stipendio, si e' tagliato il lavoro, visto che e' stato sostituito:...
Ah certo il ceo non si taglierà mai lo stipendio ma in un mondo normale dovrebbe essere costretto a farlo.
...
Io ce l ho, quindi si trovano.Come supponevo, è un classico, fai uno specchietto per le allodole di alto livello e automaticamente sale la percezione di tutto il brand e poi vendi le Triban.
oltretutto per darle alle squadre, perlomeno ufficialmente devono essere in vendita al pubblico, anche se poi non si trovano.
Finché c'è Van der Poel non chiude, però si deve dare una mossa e anche molto velocemente.Canyon non mi sembra che stia chiudendo...ha bisogno di ridurre dei costi....ci vogliamo iniziare una volta dall'alto? ...oppure continuiamo a ridurre dal basso?
Si sente parlare di invasione di marchi cinesi.....
IO CHIEDO: qualcuno attorno a sé nota questa invasione? Cioè, tantissima gente per non dire la maggioranza, altrimenti non è un'invasione, che pedala ATTUALMENTE biciclette CINESI, nel senso di marchio cinese e non fatta in Cina perché quello più o meno lo sono tutte.
Ripeto, sento parlare di "invasione", quindi risposte tipo "io ce l'ho" "un mio amico ce l'ha" "la mia la fanno in Cina anche se europea" "alcuni miei amici ci stanno pensando" non sono risposte.
E il bello è che pensiamo anche di essere furbi...invece siamo come quelli che sono andati 30 anni fa a costruire in Cina....ce lo stiamo piantando in quel posto da soli.però l'acquisto dalla Cina è completamente "sdoganato" ed è un attimo prendere tutto li
Certo. E il nuovo quanto prende? Si è tagliato lo stipendio? Quello che ha portato a tutto ciò farà la fame? Non credo...Per la verita' il CEO non si e' tagliato lo stipendio, si e' tagliato il lavoro, visto che e' stato sostituito:
Canyon come Apple: il ritorno del fondatore per rilanciare l'azienda
Canyon con il ritorno del suo fondatore, Roman Arnold, annuncia una ristrutturazione aziendale per rilanciarsi sul mercatowww.bikeitalia.it
Generalmente i “bravi” manager sono quelli che lavorano per dare risultati a breve, e quelli si ottengono essenzialmente razionalizzando i costi, quindi riduzione del costo del personale e della qualità del prodotto offerto, e lavorando bene sulla comunicazione. Quando intuiscono, e qui sta la loro bravura, che stanno per arrivare le conseguenze a lungo periodo delle loro scelte semplicemente lasciano, mettendo nel curriculum i risultati acquisiti e vanno da un’altra parte. E non é nemmeno colpa loro perché hanno obiettivi a breve (bilanci, trimestrali, ecc.).Non ho mai lavorato in questo tipo di aziende, però mi ha sempre incuriosito questa cosa del manager fallimentare che passa da un'azienda dall'altra e guadagna sempre di più, posso capire qualcosa dove c'è una forte componente politica come nelle aziende a grande partecipazione statale, ma nelle aziende private mi sembra strana questa incapacità congenita.
cioè il titolare dell'azienda PRIVATA, che tira fuori i soldi di tasca sua, continua a mantenere dei dirigenti che gli fanno fallire l'azienda, dandogli sempre più soldi?
Funziona con la legge del libero mercato e l'azienda puo' scegliere il CEO che ritiene migliore, cercando di pagarlo il meno possibile. Mai visti azionisti che sono entusiasti di pagare il piu' possibile per assumere un incapace. Che poi i CEO alle volte sbaglino ... non ci sono dubbi.Certo. E il nuovo quanto prende? Si è tagliato lo stipendio? Quello che ha portato a tutto ciò farà la fame? Non credo...
pero aspetta senza la benche minima offesa o pretesa, ma tu ne capisci di economia aziendale? i dipendenti sono forza lavoro, se non cè lavoro porca misera che forza sono? dai usciamo da ideologia (che figurati anche io sostengo) pero ripeto se ame tolgono una commessa , io il terzista che avevo assunto che ricopriva quel ruolo per quella commessa , che gli faccio fare ? come copro i costi di quel operaio se non ho nessuno che mi paga?Canyon non mi sembra che stia chiudendo...ha bisogno di ridurre dei costi....ci vogliamo iniziare una volta dall'alto? ...oppure continuiamo a ridurre dal basso?
sto ancora aspettando che tu mi dia una soluzione aziendalemnte valida e sostenibile, nel momento in cui avendo una forza lavoro che mi permette di fare 3mila bici...nel momento in cui ne faccio 1000, e dunque ne vendo mille, come faccio a coprire i costi di quei operai.Certo. E il nuovo quanto prende? Si è tagliato lo stipendio? Quello che ha portato a tutto ciò farà la fame? Non credo...
Sai quante bdc in alluminio si vendono oggi rispetto a quelle in carbonio? forse 1:20. Le bici in alluminio non sono quelle che la gente vuole, sono quelle che tu vuoi.Vabbè che costa poco e quindi ci marginano poco però magari se cominciassero col fare le bici che la gente vuole avrebbero magazzini meno pieni e linee produttive meno ferme
Ma quando invece c'è lavoro per tutti e 3000,e l'azienda incassa a piene mani...ai lavoratori viene dato di più?...no,gli utili li spartisce l'intellighenzia....pero aspetta senza la benche minima offesa o pretesa, ma tu ne capisci di economia aziendale? i dipendenti sono forza lavoro, se non cè lavoro porca misera che forza sono? dai usciamo da ideologia (che figurati anche io sostengo) pero ripeto se ame tolgono una commessa , io il terzista che avevo assunto che ricopriva quel ruolo per quella commessa , che gli faccio fare ? come copro i costi di quel operaio se non ho nessuno che mi paga?
In una società civile anche i lavoratori sono stakeholders. E gli azionisti se non sono speculatori come spesso sono dovrebbero guardare al lungo termine (ma spesso non sono in grado).Funziona con la legge del libero mercato e l'azienda puo' scegliere il CEO che ritiene migliore, cercando di pagarlo il meno possibile. Mai visti azionisti che sono entusiasti di pagare il piu' possibile per assumere un incapace. Che poi i CEO alle volte sbaglino ... non ci sono dubbi.
Nel libero mercato puoi proporti come CEO alla meta' del costo dell'attuale neo CEO. Magari ti prendono.
Ripeto canyon è in crisi? Non ci sono i soldi per pagare i lavoratori? E la causa è o no la folla strategia dei prezzi? Usciamo dall'ideologia ultraliberista che sta distruggendo tuttopero aspetta senza la benche minima offesa o pretesa, ma tu ne capisci di economia aziendale? i dipendenti sono forza lavoro, se non cè lavoro porca misera che forza sono? dai usciamo da ideologia (che figurati anche io sostengo) pero ripeto se ame tolgono una commessa , io il terzista che avevo assunto che ricopriva quel ruolo per quella commessa , che gli faccio fare ? come copro i costi di quel operaio se non ho nessuno che mi paga?
Aridaje. 1) non aumentare i prezzi in modo folle potrebbe essere un'idea. 2) canyon ha un problema di debiti? O almeno di perdite? Perché altrimenti vuol dire che i lavoratori li può pagare. Ma se c'è da tagliare si possono tagliare gli stipendi di ceo e manager. L'ho scritto più volte.sto ancora aspettando che tu mi dia una soluzione aziendalemnte valida e sostenibile, nel momento in cui avendo una forza lavoro che mi permette di fare 3mila bici...nel momento in cui ne faccio 1000, e dunque ne vendo mille, come faccio a coprire i costi di quei operai.
È il libero mercato dicono. La libertà di pochi ricchi di diventare sempre più ricchi mentre le masse di lavoratori manco si possono permettere un posto dove vivere.Ma quando invece c'è lavoro per tutti e 3000,e l'azienda incassa a piene mani...ai lavoratori viene dato di più?...no,gli utili li spartisce l'intellighenzia....
Quando va male,invece per l'intellighenzia ci sono sempre i soldi,per i lavoratori ahi ci dispiace non ci sono più.
Forse perché non le producono delle bici con un buon assemblaggio in alluminio... È evidente dai risultati che la strategia adottata è stata un fallimento. Ma chi paga? Mai chi l'ha scelta.Sai quante bdc in alluminio si vendono oggi rispetto a quelle in carbonio? forse 1:20. Le bici in alluminio non sono quelle che la gente vuole, sono quelle che tu vuoi.
Ovviamente ognuno di noi pensa che la nostra esigenza sia quelle determinante per l'azienda.
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